דלג לתוכן הראשי
הדס דרורמנטורית לשינוי תודעה ופיתוח מנהיגות

פיתוח מנהלים בארגונים

מנהיגות ערה

תוכנית לפיתוח מנהיגות שמתחילה בהנהגה עצמית ומתרחבת להובלת אנשים וצוותים. המשתתפים לומדים להכיר את דפוסי החשיבה והפעולה שלהם ולפתח נוכחות, תקשורת והשפעה מודעת בעשייה הניהולית.

בשיתוף קבוצת גומא גבים

להוביל מבפנים החוצה

תוכנית מנהיגות ערה מתבססת על יכולתו של אדם לנהל את חייו מתוך מצב פנימי מאוזן ומודע תוך לקיחת אחריות מלאה על ניהול מחשבותיו, רגשותיו והתנהגותו, בכל רגע מחדש.
— מתוך עמוד התוכנית באתר גומא גבים

התוכנית מתקיימת בשיתוף פעולה עם קבוצת גומא גבים — המרכז הישראלי לאימון, גישור ושיתופי פעולה — ומיועדת לשכבת הניהול והעובדים בארגון. העבודה מתחילה ביכולת של המנהל להכיר ולנהל את ״מערכת ההפעלה״ הפנימית שלו, ומשם עוברת להובלת אנשים וצוותים מתוך נוכחות ערה ולא מתוך תגובתיות אוטומטית.

מערכת ההפעלה האישית

חמישה תחומים — מהפעלה אוטומטית לניהול מודע

חשיבה

זיהוי דפוסי החשיבה שמפעילים אותנו, והיכולת לבחור מחדש במקום להגיב אוטומטית.

רגש

הרגש כמידע ולא כמכשול — לקרוא אותו, לווסת אותו, ולנהל ממקום יציב.

אנרגיה

לאן הקשב והכוח הולכים במהלך היום, ואיך בונים חוסן שמחזיק לאורך זמן.

חוזקות

מיפוי המשאבים האישיים והבאתם לידי ביטוי בתפקיד.

תקשורת

ערכים כמצפן — בשיח הפנימי, מול הצוות ומול הסביבה הניהולית.

מבנה התוכנית

שני שלבים — הראשון פנימה, השני החוצה

  1. שלב א׳ · 6–8 מפגשים

    פיתוח מנהיגות עצמית

    גילוי מערכת ההפעלה האישית: ניהול מודע של החשיבה, הרגש, האנרגיה והתקשורת. הרחבת מרחב הבחירה, האחריות וההשפעה. לטאלנטים, עתודות ניהוליות ומנהלי דרג ראשון.

  2. שלב ב׳ · 6 מפגשים

    הובלת עובדים וצוותים

    הובלת עובדים באופן פרסונלי ומודע, ניהול תקשורת אפקטיבית וחיזוק אחריות, מסוגלות ועצמאות. למנהלים מכל הדרגים בעלי אחריות ישירה לניהול ופיתוח עובדים.

הערך לארגון

מה הארגון מקבל

  • יצירת תחושת שליחות משותפת להגשמת החזון הארגוני במציאות מורכבת.
  • עיצוב תרבות ארגונית המעודדת שיתופיות, לצד עצמאות ולקיחת אחריות אישית.
  • טיפוח מנהלים שהם למעשה מנהיגים — מעוררי השראה ובעלי חוסן אישי וניהולי.
  • העצמת העובדים תוך חיזוק החוסן האישי, המוטיבציה הפנימית ותחושת השייכות.
  • בניית יתרון תחרותי מבוסס הון אנושי איכותי ומחובר.

להאזנה: פרק 49 בפודקאסט של גומא גבים — על מנהיגות ערה, ניהול והשפעה

לארגונים

נבנה יחד את המתווה המתאים

שיחת היכרות קצרה להבנת הצרכים של הארגון — ומשם נבנה יחד את המתווה.

לתיאום פגישת היכרות ב-Calendly

או בוואטסאפ 052-8669915